近日，浙江省总工会发文表彰了一批在建设服务型基层工会、凝聚职工队伍、促进社会和谐中发挥了重要作用的先进集体，春风动力公司工会等单位被授予“浙江省模范职工之家”称号。
春风动力是国家高新技术企业，公司工会建立于2008年4月。几年来，深入开展“职工之家”建设活动，不断推进工会规范化、制度化建设，取得突出成效。
开展企业文化活动，满足职工精神文化需求。以“有阵地可去、有队伍可抓、有活动可参与”为工作目标，开展丰富多彩的企业文化活动。文体中心每天晚上免费对职工开放，放映电影，开展文体活动，提供点歌服务；先后建立了文学社等6支业余文体团队；先后举办了三届演唱大赛、六届职工运动会、五届职工文艺汇演、8次未婚青年联谊会，还有知识竞赛、春风职工看世博、中秋游园、农民工诗人诗歌作品朗诵会等几十场文体娱乐活动，大大满足了广大职工对精神文化生活的需求。
从细微处做起，让职工得到家的温暖。员工生日，公司会给他送上生日餐券；员工生病住院，公司会派人去慰问，送上鲜花和慰问金；贫病员工会收到公司的帮扶款。09年6月，公司拨出5万元启动资金，建立了“春风爱心互助帮困基金”，至今已为51名困难职工发放助困基金69814元，开辟了帮困救助的新途径。为了架起企业与员工沟通的桥梁，搭建了“春风心灵港湾”交流平台，用电话、QQ、邮件聊天和面谈等形式，及时解除员工的思想困惑。这些实实在在的举措，是企业人性化管理的最好体现，让员工得到了家的温暖。
开展创业创新活动，鼓励职工岗位成才。把职工创业创新活动作为工会的重要工作来抓，先后推出一批市、区级的创新型班组、职业技能带头人、“工人先锋号”。为了鼓励以师带徒，提高职工岗位技能水平，建立了职业技能带头人队伍。还每年组织青工岗位技能大比武，命名“青年岗位能手”，评选“十佳青年”、“三八”红旗手，鼓励职工爱岗敬业、岗位成才。
另悉，春风动力工会主席朱方志被杭州市总工会授予“杭州市优秀工会工作者”称号。